- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dobrý den,
jmenuji se Michaela. Hledám manažera pro HR oddělení naší společnosti LidskáSíla.cz
LidskáSíla.cz je velmi rychle rostoucí startup. Ve velmi krátké době se podařilo zaujmout postavení číslo jedna v oblasti služby – úklid domácností.
Aktuálně působíme ve třech městech – Praha, Brno a Plzeň.
Koho hledáme?
Hledáme lídra, který má zkušenosti s vedením týmu i dlouhodobým plánováním priorit za svoje oddělení.
Pracovní náplň zahrnuje:
Jaký jsme tým?
Jaké jsou hodnoty našeho týmu ?
Cílem je zákazníky i dámy nadchnout kvalitou a rychlostí komunikace
Šířit zapálení a odhodlání
Nebát se přijmout a podpořit změny
Láska k růstu a vzdělání
Radost z proaktivity, kreativity a otevřeného snění
Cit pro vytváření zábavných a unikátních věcí
Uvědomělá komunikace pro budování pevných a harmonických vztahů
Chuť budovat a ochraňovat pozitivní týmový i rodinný duch
Chytrost pro vytvoření mnoha s málem
Nikdy neopomenout skromnost a čestnost
Pokud Vás pozice zaujala, prosím o CV i motivační dopis.
Reagovat budu zpět do 24 hodin všem uchazečům, kteří zašlou obě přílohy.
Na viděnou, Michaela Somolová :)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.