- 32 000 – 35 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáš práci, kde budeš užitečný?
Globální lídr v oblasti outsourcingu podnikových procesů hledá právě Tebe. Tato společnost se specializuje na outsourcing zkušeností zákazníků s dalšími službami, od prodeje, správy plateb až po marketing. Tato pobočka společnosti je zastoupena ve více než 25 zemích po celém světě a má více než 250 obchodních partnerů. Investováním do svých partnerů a zaměstnanců se tato společnost vášnivě zaměřuje na vývoj zkušeností zákazníků.
Hledáme někoho, kdo bude pracovat ve skupině zákaznické podpory a začne pracovat v rámci týmu podpory zákazníků.
Role vyžaduje vysoký stupeň služeb zákazníkům a musíte být schopni poskytnout jasné a stručné technické pokyny přes telefon a někdy e-mailem. Začnete s tím, abyste pomohli s technickou podporou první úrovně, která se týká především potíží, než se přesunete do pokročilejších oblastí v rámci týmu podpory. To je zábavné a živé oddělení, kde můžete získat zkušenosti a růst!
Bude poskytnuto plné školení.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.