- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Aktuálně hledám 4 javisty se zkušeností s J2EE , kteří by se podíleli na vývoji klinického softwaru pro nemocnice. Projekt je na 18 měsíců a Vy máš možnost si vybrat práci na IČO nebo na HPP, je to jen na Vás! My Vám za to nabídneme velmi motivující finanční ohodnocení, které není v Brně jen tak k vidění :)
Pracovat budete na vývoji klinického softwaru, který je určen pro podporu procesů lékařů/sester, pro zakladní workflow a dokumentaci
Přístupný bude nejen na PC/NTB, ale i tabletech
Určeno pro velké a střední nemocnice
K práci na tomto SW budete využívat následující frameworky a nátroje:
· SeleniumIDE Mars
· Java SDK
· Tomcat 7
· Maven
· Hibernate
· Git
· PostgreSQL 9
· Jasper Reports
· Eclipse (možno i ItelliJ IDEA)
· praxe min. 3 roky v oblasti vývoje J2EE aplikací
· zkušenost s vývojem J2EE aplikací, SQL, Hibernate, Spring, JSP/JSF, XML
· znalost prostředí GWT (Smart GWT s výhodou) (pro vývoj KIS)
· znalost JavaScriptu a CSS, zkušenost práce s GUI na webu (pro pozici front-end developer)
· Zkušenosti s vývojem mobilních aplikací výhodou
· Zkušenosti s AngularJS výhodou
· Týmovost, komunikativnost, schopnost samostatné práce
jazykové schopnosti:
· česky plynule, komunikativně
· ruština výhodou
· anglicky základní schopnost

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.