Operátor pro ADVICS Manufacturing Písek.

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Písek
Firma DP WORK s.r.o.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce
Min. vzdělání Základní

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Hledáme zaměstnance pro našeho nového zákazníka.
Staňte se členem týmu našeho partnera, jež se specializuje na výrobu brzdových součástí do automobilů.
Jedná se o stabilní a trvalou práci s možností přestupu do kmenového stavu.

Budete se podílet na montáži brzdových součástí – konkrétně se jedná o brzdové třmeny.

Co získáte:

  • Práci na hlavní pracovní poměr.
  • Nástupní mzdu 16.000,– CZK / 17.400,– CZK po zkušební době / 19.000,– CZK po 6 měsících.
  • Měsíční variabilní složku mzdy až 20% základní mzdy.
  • Příplatek za noční směnu 10%.
  • Příplatky za práci přesčas, SO a NE, státní svátky samozřejmostí.
  • Dovolenou 20 dní/rok.
  • Stravenky v hodnotě 50,– Kč.
  • Možnost ubytování s příspěvkem nebo příspěvek na vlastní ubytování až 1.500,– CZK/měsíc.
  • Výhodné telefonní tarify.
  • Zřízení a správu bankovního účtu zdarma.

Co od Vás očekáváme:

  • Postačí Vám základní vzdělání, případně uvítáme SOU.
  • Spolehlivost, manuální zručnost.

Pozice je vhodná pro muže i ženy.

Zaujala Vás tato nabídka?
Zašlete nám svůj strukturovaný životopis a my se Vám ozveme!! Pro více informací volejte zobrazit tel. číslo .

Nástup ideálně IHNED!!

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Týn nad Vltavou
  • R.S.P. s.r.o.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
včerejší
  • Trutnov
  • Continental Automotive Czech Republic s…
  • 25 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. prosince
  • Plzeň
  • Unique Personalservice s.r.o. v…
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. prosince
  • Prachatice
  • Unique Personalservice s.r.o. v…
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. prosince
  • Nýrsko
  • Unique Personalservice s.r.o. v…
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. prosince
  • Ostrava
  • Weppler Czech s.r.o.
  • 10 000 – 12 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. prosince
  • Česká Třebová
  • PM Česká Třebová s.r.o. v likvidaci
  • 15 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. prosince
  • Vodňany
  • A. Pöttinger, spol. s r.o.
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v nové práci je vaší vizitkou –⁠ co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.

auto automobil bankovní CZK hlavní hledám měsíc mobil Most možnost mzdy nabídka náplň práce nové operátor partner pec Písek plat pozice práce pracovní pracovní poměr přesčas příplatek příplatky příspěvek řízení SOU stabilní stravenky strukturovaný životopis tarif tarify telefon ubytování vhodná vzdělání zdarma Zruč životopis člen dar díl kov manufacturing měsíční náplň poměr PR případ rok součást stav svátky tým zákazník zkušební

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena