- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost má desítky let zkušeností s dieselovými a plynovými motory, agregáty a motorgenerátory pro decentralizovanou výrobu tepla a el. energie (kogenerace) a systémy nouzového napájení. Dodává kvalitní generátory vyrobené podle požadavků zákazníka a poskytuje komplexní servis od navržení koncepce, přes spuštění až po následný servis související s údržbou daných zařízení.
• Provádění oprav na dílně
• Servisní zásahy, garančních prohlídky, opravy motorů přímo u zákazníků na technice v Čechách
• Instalace a uvádění do provozu motorů používaných pro kogenerační jednotky a záložní zdroje
• Přípravné práce (náhradní díly, dílenská příprava, administrativní práce…)
• Spolupráce na přípravě nabídek pro servisní práce
• Vzdělání technického směru (např. technik pro motorová vozidla, užitková vozidla, zemědělské stroje, atd)
• Výhodou je zkušenost práce s diagnostikou, opravami vznětových motorů nebo zkušenosti z jiného
technického servisu například převodovek nebo jako mechanik nákladních vozů, zemědělské techniky a podobně
• Znalost angličtiny nebo němčiny pro práci s dokumentací a zaškolení v zahraničí
• Řidičský průkaz skupiny B, připravenost k celodenním servisním výjezdům
• Zodpovědnost, samostatnost, týmový duch a dobré komunikační dovednosti
• Zajímavou, samostatnou a různorodou práci kombinující práci na dílně s výjezdy k servisním pracím z vašeho bydliště
• Práci Po – Pá, volné víkendy
• Servisní vozidlo k soukromému užití, notebook a mobilní telefon
• Zajištění veškerých nezbytných proškolení
• Dlouhodobou pracovní jistotu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.