- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost má desítky let zkušeností s dieselovými a plynovými motory, agregáty a motorgenerátory pro decentralizovanou výrobu tepla a el. energie (kogenerace) a systémy nouzového napájení. Dodává kvalitní generátory vyrobené podle požadavků zákazníka a poskytuje komplexní servis od navržení koncepce, přes spuštění až po následný servis související s údržbou daných zařízení.
• Provádění oprav na dílně
• Servisní zásahy, garančních prohlídky, opravy motorů přímo u zákazníků na technice v Čechách
• Instalace a uvádění do provozu motorů používaných pro kogenerační jednotky a záložní zdroje
• Přípravné práce (náhradní díly, dílenská příprava, administrativní práce…)
• Spolupráce na přípravě nabídek pro servisní práce
• Vzdělání technického směru (např. technik pro motorová vozidla, užitková vozidla, zemědělské stroje, atd)
• Výhodou je zkušenost práce s diagnostikou, opravami vznětových motorů nebo zkušenosti z jiného
technického servisu například převodovek nebo jako mechanik nákladních vozů, zemědělské techniky a podobně
• Znalost angličtiny nebo němčiny pro práci s dokumentací a zaškolení v zahraničí
• Řidičský průkaz skupiny B, připravenost k celodenním servisním výjezdům
• Zodpovědnost, samostatnost, týmový duch a dobré komunikační dovednosti
• Zajímavou, samostatnou a různorodou práci kombinující práci na dílně s výjezdy k servisním pracím z vašeho bydliště
• Práci Po – Pá, volné víkendy
• Servisní vozidlo k soukromému užití, notebook a mobilní telefon
• Zajištění veškerých nezbytných proškolení
• Dlouhodobou pracovní jistotu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.