- Plný úvazek

Hledáme přátelské a týmové kolegy/ně na HPP – Vedoucí směny, Prodavač/ka a Brigádníky na DPP, kteří jsou pozitivní, schopní a energičtí pracovníci pro zavedené pekařství v centru Prahy.
Dokážete vést a motivovat svěřený tým?
Rádi za sebou vidíte výsledky a umíte jich dosáhnout?
Umíte logicky uvažovat?
Jste schopni samostatné práce a nebojíte se vyvíjet?
Umíte se přizpůsobit prostředí a zákazníkům?
Je na Vás spolehnutí?
Pokud jste si na většinu otázek odpověděli ano, sdílíte stejné nadšení do práce, jako my, pak jste ten správný člověk, kterého hledáme.
Vedoucí směny – 17000,– brutto (osobní ohodnocení 1000,– až 2000,– měsíčně dle pracovních výsledků)
Prodavač/ka – 15000,– brutto (osobní ohodnocení 1000,– až 2000,– měsíčně dle pracovních výsledků)
Brigádník – 75,– až 90,– brutto na hodinu
na základě zaslaných životopisů vás budeme kontaktovat. Děkujeme a těšíme se na Vás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?