Stavební dělník - Děčín/Ústí nad Labem

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Skanska a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Firma
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Skanska a.s.

Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.

Středisko Asfalty, Inženýrské stavitelství hledá do svého týmu kolegu/kolegyni na pozici – Stavební dělník.
Středisko máme v Ústí nad Labem, převážná část týmu bydlí v okolí Děčína a místo práce máme podle zakázky – místní a časová flexibilita je tedy nutností.

Vaší odpovědností bude:

  • Stavební práce v dopravním stavitelství spojené s výstavbou komunikací, parkovišť, zpevněných ploch apod.
  • Občasná obsluha stavebních strojů (kolový smykový nakladač, pásové rypadlo)

Hledáme právě vás, pokud:

  • Jste vyučen/a v jakémkoliv učebním oboru – výhodou zedník, tesař
  • Vlastníte řidičský průkaz sk. B

Vaší výhodou může být vlastnictví strojnického průkazu.

Co můžete získat:

  • Stabilní práci v mezinárodní společnosti
  • 25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc
  • V případě zimní odstávky 5 dní zimní dovolené navíc
  • Denní příspěvek na stravné ve výši 66Kč za odpracovanou směnu
  • Flexi passy v hodnotě 1.500,–Kč
  • Příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění až 1.100,–Kč
  • Zaměstnanecký akciový program Seop
  • Vzdělávání, rozvoj a talentové programy pro zaměstnance
  • Slevy na firemní produkty, Multisport karta za 350,–Kč, zlevněné volání a další zvýhodněné nabídky partnerů

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Golf Resort Ústí s.r.o. | Golf Resort Ústí s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 31 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 19. února
České filtry, s.r.o. | České filtry, s.r.o. | Ústí nad Labem-centrum, Ústí nad Labem Ústí nad Labem-centrum, Ústí…
  • 25 700 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 19. února
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 35 000 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 17. února
AJK CZ s.r.o. | AJK CZ s.r.o. | Roudnice Roudnice
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 18. listopadu
AJK CZ s.r.o. | AJK CZ s.r.o. | Roudnice Roudnice
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 18. listopadu
Rail clinic s.r.o. | Rail clinic s.r.o. | Břeclav Břeclav
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 18. listopadu
Rail clinic s.r.o. | Rail clinic s.r.o. | Děčín Děčín
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 18. listopadu
HAPON spol. s r.o. | HAPON spol. s r.o. | Horažďovice Horažďovice
  • 35 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 18. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI