- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme dynamická a rostoucí společnost OVO TRANS s.r.o., hledající nadšeného a zkušeného účetního, který se připojí k našemu týmu. Nabízíme práci na plný či částečný úvazek s možností částečné práce z pohodlí domova. Pokud máte ekonomické vzdělání a bohaté zkušenosti v oboru účetnictví, přečtěte si níže uvedené požadavky a výhody a přidejte se k nám!
🚗 Příspěvek na dopravu: Finanční podpora pro Vaši každodenní dopravu do práce.
⏰ Flexibilní pracovní doba: Přizpůsobení pracovního rozvrhu Vašim potřebám, abyste mohli snadno sladit práci a osobní život.
🏡 Částečná práce z domova: Užívejte si výhod práce z domova a šetřete čas i energii.
📈 Možnost osobního rozvoje: Podpora profesního růstu a rozvoje prostřednictvím školení a dalších vzdělávacích programů.
Pokud Vás tato nabídka zaujala, neváhejte a zašlete svůj životopis a motivační dopis. Těšíme se na Vaši odpověď a na možnost Vás přivítat v našem týmu!
Nástup možný IHNED
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.