- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme malá firma v rodinném vlastnictví s 35 letou tradicí ve strojírenské výrobě. V současné době má firma 23 zaměstnanců, vyrábí ve vlastním moderně vybaveném provozu v Miskolezích okr. Náchod.
Pro výrobu dílů používáme zejména CNC obráběcí stroje – soustružnické automaty dlouhotočné a revolverové , brusky, válcovačky závitů, atd. Zajišťujeme kompletní servis v dodávce dílů pro konečné použití zákazníkem - včetně povrchových úprav, tepelného zpracování a značení. Výrobky jsou drobného charakteru.
Obsluha obráběcích strojů se skládá z kontroly vyráběných dílů a korekcí nástrojů na výrobním zařízení dle aktuálně změřených hodnot, výměny nástrojů ve výrobním zařízení, základní údržba strojů – třísky / řezný olej / mazací oleje / doplňování materiálu do stroje a základní udržování čistoty na pracovišti .
Výhodou bude:
Pokud Vás inzerát zaujal, prosím pošlete strukturovaný životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.