- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Hledáme do týmu šikovného člověka na hlavní pracovní poměr se střední školou a zkušeností v oboru. Datum nástupu je 2. 1. 2021, přepokládaný termín výběrového řízení 18. 12. 2020.
Co nabízíme?
Užitečnou a smysluplnou práci v organizaci, která pomáhá potřebným již od roku 1991.
Slušný, férový přístup v malém kolektivu ekonomického úseku.
Měsíční, pololetní a roční odměny.
Týden dovolené navíc.
Příspěvek na vzdělávání.
Příspěvek na obědy v budově společnosti.
Částečný úvazek dle dohody, minimálně 6h týdně.
Smlouvu na dobu určitou na 1 rok s možností dalšího prodloužení až na dobu neurčitou.
Co bude vaší pracovní náplní?
Samostatné zpracování a účtování faktur dodavatelských i odběratelských.
Účtování bankovních výpisů, interních dokladů, časového rozlišení i dohadných položek.
Inventarizace účtů a pomoc při práci na závěrečných operacích.
Vedení účetní evidence hmotného majetku.
Naše představy o vás:
SŠ ekonomického směru.
Dobrá znalost podvojného účetnictví a účetních standardů.
Praxe minimálně 5 let a uživatelská znalost MS Office.
Schopnost týmové práce, ochota a komunikativnost.
Trestní bezúhonnost.
Znalost SW VEMA a mzdové problematiky velkou výhodou, není však podmínkou.
Kontaktní osoba: Mgr. Irena Civáňová, zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Životopisy zasílejte na uvedenou e-mailovou adresu.
Více informací najdete zde: www.otrokovice.charita.cz
Osobní údaje, které nám sdělíte při výběrovém řízení, budeme zpracovávat pouze za účelem obsazení volné pracovní pozice. Osobní údaje budeme zpracovávat pouze po dobu, než najdeme vhodného uchazeče a volnou pracovní pozici obsadíme. Pokud se s uchazečem nedohodneme jinak.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.