- 24 000 – 27 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro naší rozvíjející se společnost rodinného charakteru hledáme ambiciózního kolegu na pozici Obchodně-technický zástupce, který bude naší aktivní podporou v růstu. Chcete růst s námi? Hledáme právě Vás.
aktivní získávání nových zákazníků v rámci ČR
péče o nové i stávající zákazníky
reprezentace firmy při vytváření obchodních vztahů
administrativní činnost – vedení databáze zákazníků
technické poradenství zákazníkům
vedení získaných zakázek
min. SŠ vzdělání, technický směr výhodou
praxe na obdobné pozici min. 3 roky
smysl pro obchodní záležitosti
dobré komunikační a prezentační dovednosti
pečlivost, samostatnost, loajalita
proaktivita, orientace na výsledek
znalost práce na PC
řidičský průkaz sk. B
cizí jazyk výhodou
práci v rozvíjející se firmě
přátelský kolektiv
služební automobil i k soukromým účelům, notebook, mobilní telefon
školení v oboru
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.