- 24 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Do Nížkovic hledáme skladníka, který by se připojil k našemu týmu a pracoval od pondělí do pátku v ranních směnách. Nabízíme nejen skvělý kolektiv a rodinnou atmosféru, ale i příspěvek na dopravu a stravu. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti skladování a měl by být schopen vést skladovou evidenci s precizností a zodpovědností.
• Výdej a příjem materiálu na sklad
• Naskladnění a vyskladnění výrobků
• Manipulace s materiálem
• Balení a příprava zboží k evidenci (vychystávání)
• Vedení skladové evidence a veškeré spojené administrativy
• Sledovat minima a maxima u skladových zásob s průběžným objednáváním
• Řízení vysokozdvižného vozíku (možnost obnovení kurzu)
• Zkušenosti s prací ve skladu min. 1 rok
• Pracovní poměr na HPP
• Jednosměnný provoz, Po-Čt 6:30-15:30, Pá 6.00-12.00
• Příspěvek na stravování
• Příspěvek na dopravu
• Pracovní oblečení, obuv
• Při odpracování min. 1.500 hodin za rok, jeden týden dovolené navíc
Nástup možný ihned!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.