- 32 000 – 36 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Do Nížkovic hledáme skladníka, který by se připojil k našemu týmu a pracoval od pondělí do pátku v ranních směnách. Nabízíme nejen skvělý kolektiv a rodinnou atmosféru, ale i příspěvek na dopravu a stravu. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti skladování a měl by být schopen vést skladovou evidenci s precizností a zodpovědností.
• Výdej a příjem materiálu na sklad
• Naskladnění a vyskladnění výrobků
• Manipulace s materiálem
• Balení a příprava zboží k evidenci (vychystávání)
• Vedení skladové evidence a veškeré spojené administrativy
• Sledovat minima a maxima u skladových zásob s průběžným objednáváním
• Řízení vysokozdvižného vozíku (možnost obnovení kurzu)
• Zkušenosti s prací ve skladu min. 1 rok
• Pracovní poměr na HPP
• Jednosměnný provoz, Po-Čt 6:30-15:30, Pá 6.00-12.00
• Příspěvek na stravování
• Příspěvek na dopravu
• Pracovní oblečení, obuv
• Při odpracování min. 1.500 hodin za rok, jeden týden dovolené navíc
Nástup možný ihned!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.