- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost AZP působí na českém trhu již 25 let v oboru inteligentní, automatizované a komfortní sanitární nerezové techniky. Zaměřujeme se na konkrétní potřeby našich zákazníků, ke kterým přistupujeme vždy individuálně, abychom společně našli nejlepší možné řešení pro splnění všech požadavků. V současné době spolupracujeme se stovkami klientů z řad velkoobchodů, projektantů a montážních firem.
Široké portfolio výrobků je rozčleněno do několika kategorií. Vyrábíme pestrou škálu nerezových pisoárů, WC, žlabů, sprch, pítek, mincovních a žetonových automatů. Mimo náš obsáhlý katalog produktů také realizujeme řešení přímo na míru dle požadavků zákazníka. Takto jsme vybavili prostory jakou jsou věznice, školy, restaurace, průmyslové provozy a mnoho dalších.
- výroba a kompletace výrobků z polotovarů a součástek
- vodoinstalační kompletace
- elektro kompletace
- čištění a balení výrobků
- znalosti a praxe v oblasti vodo + elektro
- manuální zručnost
- schopnost číst v technických výkresech
- samostatnost
Výhodou:
- odborná zbůsobilost k výkonu činnosti v elektrotechnice ( dříve vyhláška 50 )
- vztah k zámečnické výrobě
- jednosměnný provoz ( Po-Pá )
- dobré platové podmínky
- příspěvek na stravování
- dobrý kolektiv spolupracovníků
- firemní aktivity

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.