- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nástup přímo do kmene!
Do společnosti, která se zabývá výrobou vegetariánských pokrmů hledáme šikovné a zkušené operátory výroby, kterým nevadí práce na 12ti hodinové směny.
- Práce na výrobní automatizované lince
- Příprava a míchání surovin
- Balení výsledného produktu
- Kontrola kvality výrobku
- minimálně základní vzdělání
- praxe ve výrobě podmínkou
- manuální zručnost a ochota pracovat na 12ti hodinové směny - nepřetržitý provoz
- znalost práce s PC
- Základní mzda 19 000 Kč + bonusy až 4 800 Kč
- Příplatky za směnnost nad rámec zákona
- Týden dovolené navíc
- Roční bonusy
- Náborový příspěvek až 80 000 Kč
- Benefitní systém Cafeteria
- Sick Day
- Podpora dalšího vzdělání
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Dotované stravování
- Další benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.