- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

SUNDISK je rodinná firma s 20 letou tradicí, s přátelskou a otevřenou atmosférou. Pod značkou SUNDISK family spravujeme síť sportovně-rekreačních a ubytovacích zařízení v Českém ráji. Aktuálně hledáme dynamického a zkušeného člověka, který se s námi podělí o svou vášeň pro dokonalý servis a spokojenost našich hostů jako VEDOUCÍ PROVOZU našeho moderně zrekonstruovaného Hotelu Spálov
Vaše role:
Efektivní řízení a zajištění hladkého běhu provozu
Odpovědnost za správu zboží, včetně objednávek, příjmu, reklamací a inventur
Aktivní účast v provozu, včetně obsluhy, koordinace týmu a zlepšování procesů
Analýza ekonomických výsledků a jejich optimalizace
Motivace a leadership zaměstnanců
Práce s našimi firemními systémy (pokladní, rezervační, HR)
Co od Vás očekáváme
Zkušenosti s řízením provozu jsou výhodou
Zákaznický servis a proaktivní přístup
Schopnost inspirovat a vést tým
Spolehlivost, komunikační dovednosti a loajalita
Flexibilitu a odolnost vůči stresu
Řidičský průkaz skupiny B
Nabízíme Vám
Hlavní pracovní poměr s možností nástupu v průběhu března, nejpozději k 1. 4.
Příležitost k celoroční spolupráci napříč firmou
Přátelský tým a rodinné prostředí
Stravování na směně ZDARMA
Slevy ve všech našich provozech
Účast na firemních eventech
multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké mobilní tarify, příspěvek na penzijní pojištění
Pokud Vás naše nabídka oslovila, neváhejte a zašlete svůj životopis a motivační dopis.
Těšíme se na Vaši odpověď a budeme Vás kontaktovat!
Staňte se součástí našeho příběhu a společně s námi posouvejte hranice kvality v oblasti sportu a rekreace.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.