- 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše společnost byla založena v roce 1994 a od svých počátků se zaměřovala na generální opravy elektrických lokomotiv tuzemské výroby. Postupem času jsme rozšířili naše portfolio o opravy motorových lokomotiv, motorových jednotek a osobních i nákladních vozů, nejen tuzemské, ale i zahraniční výroby. Kromě oprav kolejových vozidel jako celku se specializujeme i na opravy jednotlivých komponentů, jako jsou hnací a běžná dvojkolí, trubkové nárazníky, mechanické a pneumatické součásti brzd a elektronické a elektrické komponenty vozidel. Naše technické zázemí je rozloženo v areálu bývalých Přerovských strojíren.
Na pozici mechanik - přípravář elektrorozvodů budete zodpovědní za:
Pokud máte zájem o práci v dynamickém prostředí a chcete se podílet na opravách a modernizaci kolejových vozidel, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na spolupráci s Vámi!
V naší společnosti Vás čeká stabilní pracovní prostředí v tradičním odvětví. Nabízíme pevnou pracovní dobu od 6:00 do 14:30 a poskytujeme 5 týdnů dovolené. Přesčasy Vám budou proplaceny. Navíc si můžete vychutnávat zdarma nápoje na pracovišti, využívat kantýnu v areálu firmy s výběrem až 5 jídel.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.