- 36 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Česko-americká firma hledá příjemnou, pracovitou, flexibilní a iniciativní prodejní asistentku.
Jedná se o prodej dámských společenských šatů z USA se vzorkovnou/skladem na Praze 10. Náplní práce bude především balení a odesílání šatů, poradenství zákaznicím při zkouškách šatů či přes zákaznický servis, účast při inventurách, udržování šatů a pracovních prostor.
Požadujeme: Středoškolské vzdělání, dobrou znalost PC/internetu a základní znalost software jako je word a excel nutná, znalost provozu a spravování e-shopu je vítaná. Vynikající komunikaci – slovem i písmem, flexibilita, příjemné vystupování a samostatnost. Znalost AJ není nutná, ale (i jiného jazyka) vítaná.
Tato pozice je ideální pro někoho, kdo má obchodního ducha, ochotu a chuť se učit novým věcem.
Nabízíme: Krásný sortiment šatů (šaty zdarma jako odměna každý rok), firemní mobil a další výhody.
Typ úvazku: dle vzájemné dohody a schopnosti uchazečky, je možné spolupracovat na částečný nebo plný úvazek, živnostenský list nebo dohodu o pracovní činnosti
Plat: dle dohody a schopnosti

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.