- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jsme česko-anglická MŠ, kde máme děti české, ale i děti z cizích zemí. Stejně tak máme české a anglické pedagogy.
Požadujeme nadšení pro práci s dětmi, respektující přístup a komunikaci, zodpovědnost a trpělivost. Součástí práce je také udržovat pořádek školy, servírování svačinek, obědů a udržování pořádku v kuchyni.
Do naší pobočky česko-anglické MŠ (Praha 6) sháníme výpomoc na plný úvazek. Pracovní doba je od 9:00-17:00.
Hledáme milou, zodpovědnou, kreativní paní / slečnu, která bude mít láskyplný vztah k dětem a chuť společně s paní učitelkou pracovat s dětmi.Certifikát profesní kvalifikace Chůva nebo vzdělání v oboru zdravotní sestra je výhodou.
Nutná je znalost anglického jazyka (mírně pokročilá B1) kvůli domluvě s rodilými mluvčí a rodiči.
• Nabízíme mezinárodní stmelený, pozitivní tým učitelek, které táhnou za jeden provaz a snaží se dětem předat, co nejvíce.
• Možnost zdokonalit se v anglickém jazyce.
• Získat profesní zkušenosti s bilingvními dětmi.
• Nabízíme příležitost profesního růstu a nabízíme prostor pro vlastní iniciativu a kreativitu.
• Multisport karta.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!