- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Mezinárodní společnost, která je výrobcem vysoce kvalitních léčiv, hledá do svých řad nové zaměstnance – operátory balících linek. Nevadí Vám nepřetržitý provoz? Oceníte práci v čistém prostředí, stabilitu a spousty benefitů?
12h směny (krátký/dlouhý týden)
obsluha balící linky
dohled na hladkým průběhem výroby
kontrola kvality výrobků
pravidelné zápisy do výrobní dokumentace
úklid pracoviště
POŽADAVKY
SOU/SŠ vzdělání
český jazyk podmínkou
zkušenosti z výroby velkou výhodou
fyzická zdatnost
pečlivost a zodpovědnost
dodržování zvýšených požadavků na čistotu; převlékání a používání ochranných pomůcek
NABÍZÍME
mzda až 42 000 Kč(základní mzda + příplatek v nepřetržitém provozu; po zkušební době měsíční bonus 2 400 Kč)
dovolená 25 dní + 5 dní sickdays
stravenka v hodnotě 85 Kč
čisté a plně klimatizovaném prostředí
zajímavá práce v dynamicky se rozvíjející perspektivní společnosti
výběr z benefitů v hodnotě 11 000 Kč ročně (po zkušební době)
uplatnění a rozvoj znalostí a dovedností
odměna za doporučení nového zaměstnance 10–30tis Kč
příspěvek na ubytování max. 6 000 Kč měsíčně po dobu půl roku (pro mimopražské)
multisport karta
Pro více informací nám zašlete životopisa my se s Vámi telefonicky spojíme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.