- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek

Kvalifikační předpoklady:
• minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo střední vzdělání s výučním listem
• výhodou je praxe v nabízených činnostech, práce s hotovými penězi a aktivní znalost jednoho či více cizích jazyků
Další požadavky:
• věk nad 18 let
• komunikační schopnosti
• schopnost rychlé orientace a pohotových reakcí
• aktivní přístup k práci, spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost
• základy práce na PC výhodou
Místo výkonu práce:
hrad Malenovice, Švermova 448, 763 02 Zlín – Malenovice
Pracovní doba a pracovní úvazek: Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba dle rozvržení směn. Celkový úvazek po dobu pracovního poměru: 1,0. Výkon práce ve dnech úterý až neděle.
Pracovní poměr na dobu určitou od 1. 5. do 30. 9. 2020 s možností každoročního opakování. Zkušební doba 1 měsíc.
Předpokládaný nástup: od 2. 5. 2023, na měsíce duben a říjen možná dohoda o výkonu práce o víkendech.
Platové zařazení: 6. platová třída, další podmínky dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
Plat dle započitatelné praxe od 19.700 Kč (praxe do 1 roku) do 25.290 (praxe nad 32 let), příplatky za práci o víkendech a svátcích.
Nárok na dovolenou – poměrná část dle zákoníku práce. Výměra dovolené v organizaci činí 25 dnů v kalendářním roce.
Nabídky zasílejte do 31. 3. 2023 e-mailem na adresu: e-mail přes
Informaci o pracovní pozici poskytne kastelán hradu Malenovice Luděk Bubeník, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Uchazeči o zaměstnání předloží:
2. Nabídku doplňte životopisem o průběhu studia, dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.