- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
DSP Přerov, spol. s r.o. je tradiční česká rodinná firma s téměř 30letou historií. Specializujeme se na výrobu drticích a třídicích zařízení pro kamenolomy, recyklaci a těžební průmysl. Naše stroje dodáváme nejen do České republiky, ale například i do USA, Německa, Velké Británie, Rakouska, Pobaltí, Polska a dalších zemí. Zakládáme si na kvalitním zpracování, vlastním know-how a dlouhodobé spolupráci s našimi zaměstnanci.
• Zkušenosti v oboru strojírenství - zámečnictví
• Samostatnost i schopnost pracovat v týmu, spolehlivost a zodpovědnost, důslednost, flexibilitu
• Jeřábnický a vazačský průkaz výhodou
• Pozici v české exportní firmě, která patří mezi světové lídry ve výrobě drtící a třídící techniky pro zpracování nerostných surovin
• Provedeme zaučení se zkušeným spolupracovníkem
• Firemní prostředí, které podporuje otevřenou komunikaci
• Mzdu dohodou dle kvalifikace, praxe a výsledků
• Motivační odměny nebo růst mzdy za vlastní iniciativu při rozvoji svých znalostí a dovedností v rámci pracovní pozice
• Finanční odměny za přesčasy
• 5 týdnů dovolené
• Možnost se aktivně vzdělávat nejen v oboru, ale i v osobním růstu
• Možnost cestovat do zahraničí na tamní montáže v rámci společnosti

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.