- 31 320 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CO OD VÁS POŽADUJEME?
" Pro tuto práci potřebujete kurz pro pracovníky v sociálních službách, dle zák. č. 108/2006 Sb.
o sociálních službách, který je možné si v průběhu doplnit.
" Zkušenosti v oboru jsou vítány, v opačném případě vás rádi zaškolíme.
" Schopnost práce v týmu.
" Chuť učit se nové věci.
" Empatii, vstřícnost a ochotu pomáhat druhým.
" Minimálně uživatelskou znalost práce na PC.
" Řidičský průkaz skupiny B
CO U NÁS BUDETE DĚLAT?
" Budete pomáhat seniorům zvládat každodenní činnosti, jako je osobní hygiena, oblékání
a stravování, s cílem podpořit jejich soběstačnost.
" Poskytovat potřebnou asistenci při pohybu a přesunech.
" Pomáhat při zajišťování bezpečného a pohodlného prostředí, ve kterém se naši uživatelé cítí dobře.
" Spolupracovat s ostatními kolegy na plánování a poskytování péče na míru každému uživateli.
MÍSTO A VÝKON PRÁCE?
" Dům seniorů FRANTIŠEK Náměšť na Hané, p. o., Chráněné bydlení Loštice, Hradská 113/5 Loštice.
" v pracovní dny (po – pá): od 06:30 hod. do 15:00 hod. nebo od 10:30 hod. do 19:00 hod. víkendy, svátky: od 07:30 hod. do 19:00 hod.
" pracovní úvazek: HPP – 1,0 pracovník/pracovnice sociálních služeb.
CO NABÍZÍME?
" Plat dle Nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, včetně příplatků.
" 5. platová třída.
" Po zkušební době osobní příplatek.
" 5 týdnů dovolené.
" Stravenky.
" Supervizní podporu.
MÁTE ZÁJEM PRACOVAT U NÁS, ZAŠLETE NÁM
" strukturovaný životopis; doklady o dosaženém vzdělání (kopie) a souhlas se zpracováním osobních údajů.
" e-mailem na adresu: e-mail přes
" poštou nebo osobně na adresu: Hradská 113/5, 789 83 Loštice
" na nabídku čekáme do termínu: 7. února 2025 | možný nástup: březen 2025 nebo dle domluvy
" kontaktní pracovnice: Bc. Natálie Heděncová | tel: zobrazit tel. číslo ; zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.