- 31 320 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CO OD VÁS POŽADUJEME?
" Pro tuto práci potřebujete kurz pro pracovníky v sociálních službách, dle zák. č. 108/2006 Sb.
o sociálních službách, který je možné si v průběhu doplnit.
" Zkušenosti v oboru jsou vítány, v opačném případě vás rádi zaškolíme.
" Schopnost práce v týmu.
" Chuť učit se nové věci.
" Empatii, vstřícnost a ochotu pomáhat druhým.
" Minimálně uživatelskou znalost práce na PC.
" Řidičský průkaz skupiny B
CO U NÁS BUDETE DĚLAT?
" Budete pomáhat seniorům zvládat každodenní činnosti, jako je osobní hygiena, oblékání
a stravování, s cílem podpořit jejich soběstačnost.
" Poskytovat potřebnou asistenci při pohybu a přesunech.
" Pomáhat při zajišťování bezpečného a pohodlného prostředí, ve kterém se naši uživatelé cítí dobře.
" Spolupracovat s ostatními kolegy na plánování a poskytování péče na míru každému uživateli.
MÍSTO A VÝKON PRÁCE?
" Dům seniorů FRANTIŠEK Náměšť na Hané, p. o., Chráněné bydlení Loštice, Hradská 113/5 Loštice.
" v pracovní dny (po – pá): od 06:30 hod. do 15:00 hod. nebo od 10:30 hod. do 19:00 hod. víkendy, svátky: od 07:30 hod. do 19:00 hod.
" pracovní úvazek: HPP – 1,0 pracovník/pracovnice sociálních služeb.
CO NABÍZÍME?
" Plat dle Nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, včetně příplatků.
" 5. platová třída.
" Po zkušební době osobní příplatek.
" 5 týdnů dovolené.
" Stravenky.
" Supervizní podporu.
MÁTE ZÁJEM PRACOVAT U NÁS, ZAŠLETE NÁM
" strukturovaný životopis; doklady o dosaženém vzdělání (kopie) a souhlas se zpracováním osobních údajů.
" e-mailem na adresu: e-mail přes
" poštou nebo osobně na adresu: Hradská 113/5, 789 83 Loštice
" na nabídku čekáme do termínu: 7. února 2025 | možný nástup: březen 2025 nebo dle domluvy
" kontaktní pracovnice: Bc. Natálie Heděncová | tel: Zobrazit tel. číslo ; Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.