Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Co vás čeká
Nejprve Vás zaškolíme na všech našich pozicích, abyste lépe pochopili celý koncept restaurace. Následně potom Vás naučíme připravovat kávu na našem pákovém kávovaru a po zaškolení Vás jmenujeme do pozice Barista a stanete se tak součástí týmu baristů. Další Vaší metou může být poté pozice Barista Master.
Jedná se o přípravu a výdej kávy a kávových i nekávových specialit z úseku McCafé, ale zároveň budete ve volných chvílích i pomocnou rukou v klasickém provoze a budete pomáhat kompletovat objednávky pro naše zákazníky.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Mít vztah ke kávě, je pro baristu základ. O vše ostatní se postaráme my. Vše Vám vysvětlíme a zaškolíme Vás. Zároveň očekáváme zápal pro věc a slušné vystupování.
Proč byste měl/měla zvážit práci u nás?
Co od Vás očekáváme?
Co vám můžeme nabídnout
Pokud Vás naše nabídka zaujala a chcete vstoupit do světa kávy, odpovězte nám na inzerát a pošlete nám svůj životopis.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Občerstvení na pracovišti
