- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pro špičku v oblasti automatizace a dodávek na klíč hledáme do týmu technického oddělení specialistu na pozici TECHNICKÁ PODPORA ELEKTRO v průmyslové automatizaci!
Do technického oddělení se dostávají složitější dotazy od interních odborných konzultantů z regionů nebo od techniků firemního zákaznického centra, které nemohou vyřídit přímo.
Důležitá je komunikaci v rámci společnosti v ČR a s kolegy v centrále (zde komunikace v AJ převážně písemně). Jedná se o tým 4 techniků na pracovišti firmy.
Práce v kanceláři, v budoucnu je možný posun k občasným návštěvám u zákazníka, kdy je potřeba technický problém řešit na místě. Ale to až po důkladném zaškolení v příštích letech.
POŽADAVKY:- VŠ nebo SŠ technického směru, nejlépe elektro se specializací na průmyslovou automatizaci (nejedná se o IT) nebo mechatroniku
BENEFITY:- 5 týdnů dovolené

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.