- 70 800 – 83 300 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pro špičku v oblasti automatizace a dodávek na klíč hledáme do týmu technického oddělení specialistu na pozici TECHNICKÁ PODPORA ELEKTRO v průmyslové automatizaci!
Do technického oddělení se dostávají složitější dotazy od interních odborných konzultantů z regionů nebo od techniků firemního zákaznického centra, které nemohou vyřídit přímo.
Důležitá je komunikaci v rámci společnosti v ČR a s kolegy v centrále (zde komunikace v AJ převážně písemně). Jedná se o tým 4 techniků na pracovišti firmy.
Práce v kanceláři, v budoucnu je možný posun k občasným návštěvám u zákazníka, kdy je potřeba technický problém řešit na místě. Ale to až po důkladném zaškolení v příštích letech.
POŽADAVKY:- VŠ nebo SŠ technického směru, nejlépe elektro se specializací na průmyslovou automatizaci (nejedná se o IT) nebo mechatroniku

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.