- Plný úvazek

NUVIA a.s., Třebíč
Inženýrsko-dodavatelská společnost působící již více než 25 let v jaderné energetice, průmyslu, obraně, zdravotnictví, vědě a výzkumu. Dodáváme zařízení a přístroje na měření a detekci ionizujícího záření, působíme v oblasti dodávek jednoúčelových automatizovaných průmyslových strojů různých stupňů složitosti, nejen pro oblast automotive. Vyvíjíme SW a realizujeme inženýringové projekty s nadnárodním přesahem.
· montáž strojů, přístrojů a zařízení dle výkresové dokumentace,
( takové lego pro dospělé )
· integrace moderních technologií – robotika, manipulátory…,
(vše pěkně od začátku a postupně, začnete u jednodušších úkolů)
· následný servis dodávaných strojů u koncového zákazníka.
· SŠ technické vzdělání v oboru elektro,
· znalost čtení výkresové dokumentace,
· zájem o techniku a chuť do práce,
· řidičský průkaz skupiny B pro občasné výjezdy k našim zákazníkům.
· pravidelně vyplácenou mzdu a odměny
(na výplatu v daný den se můžete spolehnout),
· práci na zajímavých projektech
(každý stroj je originál, i když typové shody se občas najdou),
· prostor pro skloubení pracovního a osobního života
(pracujeme pouze na ranní směně),
· potkáte se s moderními technologiemi
(do našich strojů integrujeme robotiku, manipulátory, šroubovací systémy apod),
· je pro vás připraven balíček firemních benefitů
(příspěvek na stravování, výhodný telefonní tarif u T-mobile jsou jen malou ukázkou),
· možnost výjezdů do zahraničí
(aktuálně Francie) v rámci realizace našich stávajících projektů,
· můžete získat opravdu široké profesní znalosti a stát se výborným aplikačním technikem, který bude mít široký záběr nabitých zkušeností, dovedností a znalostí
(automatizace budujeme přes 20 let a hodně jsme se toho již naučili),
· zaškolení nových kolegů je u nás samozřejmostí
(určitě vás v tom nenecháme plavat, úkoly vám budeme přidělovat postupně, od těch jednodušších ke složitějším).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?