- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NUVIA a.s., Třebíč
Inženýrsko-dodavatelská společnost působící již více než 25 let v jaderné energetice, průmyslu, obraně, zdravotnictví, vědě a výzkumu. Dodáváme zařízení a přístroje na měření a detekci ionizujícího záření, působíme v oblasti dodávek jednoúčelových automatizovaných průmyslových strojů různých stupňů složitosti, nejen pro oblast automotive. Vyvíjíme SW a realizujeme inženýringové projekty s nadnárodním přesahem.
· montáž strojů, přístrojů a zařízení dle výkresové dokumentace,
( takové lego pro dospělé )
· integrace moderních technologií – robotika, manipulátory…,
(vše pěkně od začátku a postupně, začnete u jednodušších úkolů)
· následný servis dodávaných strojů u koncového zákazníka.
· SŠ technické vzdělání v oboru elektro,
· znalost čtení výkresové dokumentace,
· zájem o techniku a chuť do práce,
· řidičský průkaz skupiny B pro občasné výjezdy k našim zákazníkům.
· pravidelně vyplácenou mzdu a odměny
(na výplatu v daný den se můžete spolehnout),
· práci na zajímavých projektech
(každý stroj je originál, i když typové shody se občas najdou),
· prostor pro skloubení pracovního a osobního života
(pracujeme pouze na ranní směně),
· potkáte se s moderními technologiemi
(do našich strojů integrujeme robotiku, manipulátory, šroubovací systémy apod),
· je pro vás připraven balíček firemních benefitů
(příspěvek na stravování, výhodný telefonní tarif u T-mobile jsou jen malou ukázkou),
· možnost výjezdů do zahraničí
(aktuálně Francie) v rámci realizace našich stávajících projektů,
· můžete získat opravdu široké profesní znalosti a stát se výborným aplikačním technikem, který bude mít široký záběr nabitých zkušeností, dovedností a znalostí
(automatizace budujeme přes 20 let a hodně jsme se toho již naučili),
· zaškolení nových kolegů je u nás samozřejmostí
(určitě vás v tom nenecháme plavat, úkoly vám budeme přidělovat postupně, od těch jednodušších ke složitějším).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.