- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Nabízíme možnost kariérního startu ve výborně fungující mezinárodní společnosti podnikající v oblasti potravinářství. Hledáme kandidáty s vysokoškolským vzděláním technického typu, popřípadě středoškoláky s delší praxí.
Naším klientem je leader v oboru. V současnosti zásadně rozšiřuje výrobu a v této fázi potřebuje kvalitní personál, který toto rozšíření zabezpečí.
Na této pozici budete zodpovědní především za řízení projektů v objemu 10M Eur/ rok (zásadní rozšíření výrobního závodu, výstavba výrobních hal a instalace výrobních linek), budete pravou rukou vedoucího projektu od jeho projektu až po kolaudaci a najíždění výrobních linek, budete řídit zdroje (čas, finance, pracovníci a firmy), koordinovat dodavatele včetně těch zahraničních, administrovat kontrolní dny, kontrolu a archivovat projektové dokumentace, jednání s úřady státní správy, úzkou spolupráci s širším projektovým týmem
POŽADAVKY:
Hledáme absolventy strojních nebo stavebních oborů na VŠ, popřípadě středoškoláky s praxí.
Důležitá je rovněž komunikativní angličtina (minimálně B1) a znalost AutoCAD.
Protože na této pozici budete projekt koordinovat a zabezpečovat jsou nutné velmi dobré organizační schopnosti a komunikativnost.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.