- 38 000 – 40 500 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Láká Vás práce ve skladu a chcete pracovat pouze na 2 směny? Jste člověk s aktivním přístupem k práci? Dejte mi o sobě vědět a pošlete životopis!
PRO UCHAZEČE BEZ ZKUŠENOSTÍ: Kompletně Vás zaškolíme a navíc získáte průkaz na VZV!
* Příjem a výdej materiálu
* Práce v interním systému
* Manipulace s vysokozdvižným vozíkem
* Příprava a skenování zboží
* Odbavování zboží
* Alespoň SOU vzdělání
* Průkaz na VZV výhodou
* ochota pracovat na 2 směny (8h)
* Zkušenosti na obdobné pozici výhodou
* Manuální zručnost
* Uživatelská znalost práce na PC
* Smlouva na dobu neurčitou s nástupem ihned
* Možnost kompletního zaškolení pro nováčky
* 5 týdnů dovolené
* Bonusy/prémie
* Příspěvek na stravování
* Firemní akce
* Čisté prostředí
* Lokalitu: Brno – střed
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.