- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáte přivýdělek v zimním období?
Jste aktivní a fyzicky zdatný důchodce nebo šikovně zdatný muž?
Hledáme muže na ruční odklízení sněhu v Brně – lokalita Slatina, ul. Vlastimila Pecha.
Jedná se o ruční odhrnování sněhu, solení chodníků a vstupů do budovy.
Vhodné pro zájemce z bezprostředního blízkého okolí adresy pracoviště.
Podmínkou je telefonická dostupnost nonstop kdykoliv na zavolání podle aktuálního počasí a vlastní vozidlo vzhledem k případnému akutnímu nočnímu dojezdu na místo.
Délka brigády je závislá na počasí, termín od prosince 2020 – březen 2021.
Odměna: 500 Kč paušál každý měsíc + hodinová odměna 190 Kč za práci.
Pokud máte zájem, neváhejte a dejte nám o sobě vědět co nejdříve.
Volejte zobrazit tel. číslo nebo zašlete svůj životopis na email: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?