- 40 800 – 48 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Vyrábíme a distribuujeme desky na bázi dřeva. Jsme předním výrobcem dřevotřísek, dřevotřískových desek střední hustoty (MDF), laminátových podlah či OSB desek. Vyrábíme také speciální a dekorativní papír, stejně jako další přidružené produkty, jako jsou panely s melaminovou vrstvou, pracovní desky, stěnové panely, parapety, lakované HDF, kompaktní desky, vysokotlaké lamináty, překližky a další. Hledáme nové kolegy. Možná právě Vás.
Jsme součástí téměř každé domácnosti, aniž bychom byli vidět! V Kronospanu nevyrábíme jen desky na bázi dřeva – tvoříme základ, na kterém stojí váš útulný domov. Od desek pro hrubou výstavbu až po zařízení v interiérech, a to s ohledem na obnovitelné přírodní zdroje.
Staňte se i vy součástí týmu, který tvoří "neviditelný" základ moderního bydlení!
Práce v Kronospanu rozhodně není motonónní, a ve výrobě nenajdete žádné montážní linky, ale moderní automatizované technologie.
Nemáte s takovými stroji zkušenosti? Nevadí! Naučíme vás ovládat špičkové technologie pro výrobu dřevotřískových a OSB desek. Nečeká vás žádný stereotyp, ale technicky zajímavá práce, a dohled nad plynulým chodem linek ve velkém výrobním závodě.
Jaké pozice ve výrobě máme nyní otevřené?
Nevíte, jaká pozice by pro vás byla vhodná? Pošlete nám vás životopis, a kolegyně Aneta se s vámi pobaví o tom, na kterou pozici se nejvíce hodíte!
PODÍVEJTE SE, JAK TO U NÁS VYPADÁ, A POJĎTE DO TOHO DŘEVOTŘÍSKNOUT S NÁMI JEŠTĚ DNES!
KRONOSPAN Jihlava - 30 let

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.