- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Zboží, služby, dodávky, faktury, systém, reporting… pokud se vám z toho nemotá hlava, ale naopak se vám rozsvěcí kontrolky v mozku – pak tohle je pozice přesně pro vás. Do týmu hledáme člověka, který se ve světě nákupu cítí jako doma, má smysl pro pořádek, má komunikativní angličtinu a rád drží věci pevně v rukou. 👌
* Kontrolovat požadavky z výroby a dalších oddělení – a obratem zajišťovat potřebné komponenty i služby
* Objednávat, vyjednávat, koordinovat a přitom mít přehled o tom, kde se co zrovna nachází
* Komunikovat s českými i zahraničními dodavateli – e-mailem, telefonem i osobně
* Vyhodnocovat spolupráci s dodavateli a nastavovat optimální nákupní podmínky
* Hlídat správnost faktur i včasnost dodávek
* Pracovat s ERP systémem a zadávat parametry i ceny jednotlivých dílů
* Řešit dokumentaci, celní procesy a připravovat pravidelný reporting
* Středoškolské vzdělání
* Zkušenost s ERP systémem a nákupem
* Komunikativní AJ
* Dovolená 5 týdnů
* Bonus
* 13 plat
* Flexibilní pracovní doba
* Občasný Home office
* Pracovní notebook
* Příspěvek na dopravu, penzijní/životní připojištění
* Stravenky/příspěvek na stravování
* Lokalitu: Kadaň
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!