Články z kategorie
Návštěva lékaře, svatba, pohřeb nebo stěhování mohou zasáhnout do pracovní doby. Přehledně vysvětlujeme, kdy musí zaměstnavatel poskytnout pracovní…
Smluvní pokuta je nástroj, kterým si smluvní strany mohou utvrdit splnění konkrétní smluvní povinnosti. Věřitel ji může požadovat, pokud dlužník tuto…
Probereme zákoníkem práce definované překážky na straně zaměstnavatele, včetně výše náhrady mzdy pro dotčené zaměstnance a výpočtu této náhrady.…
Zaměstnanec tvrdí, že mu práce poškodila zdraví. Kdo rozhodne, zda jde o nemoc z povolání? Kdy ho musíte převést na jinou pozici a za jakých podmínek…
Pochválit své zaměstnance můžete ústně i předáním písemné pochvaly. V obou případech si ukážeme, jak na to a jakých chyb se vyvarovat.
Komu vyplatit poslední mzdu, jak vypořádat dovolenou a co oznámit úřadům? Úmrtím zaměstnance pracovní poměr zaniká, ale zaměstnavateli zůstávají…
Personální audit by měl být pravidelnou součástí každé zdravé a prosperující společnosti. Není to trest. Je to příležitost zjistit, v čem jste dobří…
Pracovní cesta přináší zaměstnavateli řadu povinností – od správného nastavení jejích podmínek přes poskytování cestovních náhrad až po posouzení…
Kdy musí zaměstnavatel omluvit nepřítomnost zaměstnance a kdy vzniká nárok na pracovní volno nebo náhradu mzdy? Přehledně vysvětlujeme nejčastější…
Rozbitý notebook, poškozené služební auto nebo ztracené vybavení mohou zaměstnance stát nemalé peníze. Pojištění odpovědnosti při výkonu povolání…
Vše, co potřebujete vědět o zaměstnávání invalidních důchodců přehledně na jednom místě. Povíme si, za jakých podmínek mohou invalidní důchodci…
Proč bychom neměli lidské zdroje řídit, ale vést? Víte, jaké jsou hlavní strategické procesy, které má na starosti personální oddělení? Kdo na…
