Ostatní agenda
Články z kategorie
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce
Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky…
Efektivní nábor s jenHunter: krok za krokem
Nenechte si ujít příležitost měnit hru v náboru! Představujeme jenHunter od JenPráce.cz - jedno z nejpoužívanějších náborových rozhraní na českém…
Zkratky v HR - znáte rozdíly mezi ATS, CRM, LMS?
Co ATS, CRM nebo LMS znamená ve světě lidských zdrojů? V tomto článku se podíváme na význam hlavních zkratek technologických nástrojů, software a…
Příslib zaměstnání pro různé příležitosti + vzory
Přislíbit zaměstnání kandidátovi, který úspěšně prošel výběrovým řízením, vězni pro podmíněné propuštění nebo úřadu práce pro proplacení…
Datacruit - moderní a jednoduchý HR nástroj
Datacruit je moderní technologická platforma zaměřená na automatizaci a zefektivnění náborových procesů. Umožňuje firmám centralizovat náborové…
Recru - cesta k efektivním náborům
Recru ATS je cloudové řešení pro nábor a hodnocení kandidátů, poskytující funkce pro správu pozic, kandidátů a hodnocení. Systém byl navržen tak, aby…
Recruitis - chytrý náborový software
Recruitis je moderní technologické řešení pro nábor zaměstnanců v digitální éře. Jedná se o systém, který kombinuje softwarové aplikace, databázové…
Teamio - moderní náborová aplikace a chytré ATS
Teamio je inovativní aplikace pro sledování uchazečů (ATS) navržená pro zefektivnění a digitalizaci náborových procesů v 21. století. S jasnou misí …
Jak řešit odpovědnost zaměstnance za škodu
Podíváme se na odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli při výkonu povolání. Dozvíte se, v jakých případech můžete po zaměstnanci…
Odvody a náklady za zaměstnance pro personalisty
Pojďme se společně podívat na to, kolik vás jako zaměstnavatele stojí zaměstnanec. Tedy, jaké jsou náklady zaměstnavatele na zaměstnance, mzda a…
Velký přehled: placené volno, neplacené volno
Rozdělili jsme překážky na ty placené a ty, kde zaměstnanci nepřítomnost v práci omlouváte bez nároku na náhradu mzdy. Dozvíte se, v jakých případech…
