- 164 Kč / hod
- Brigáda

Hledáme instruktory a dále hlavní programové vedoucí dětských pobytů (školy v přírodě). Jako instruktor se budeš starat o skupinku dětí ze ZŠ a realizovat zábavný program podle pokynů hlavního vedoucího. (Jako hlavní vedoucí budeš vymýšlet zábavný program a řídit tým mladých lidí.) Jsme malá, sympatická agentura a nabízíme vlídné jednání i dobrou odměnu vyplácenou v hotovosti ihned po ukončení každého turnusu. Můžeš s námi jet jen na jeden týdenní turnus, anebo na více – dle tvých časových možností. Přednostně potřebujeme obsadit pobyt v termínu 11. až 15. května 2020.
Podmínkou přijetí je minimální věk 18 let, dobrý vztah k dětem, organizační schopnosti a zodpovědnost.
Finanční odměna je 5.000 až 8.000,– Kč za pětidenní pobyt pro hlavního vedoucího. Odměna instruktora je 2.500,– Kč + prémie a bonusy. Dále ti zaplatíme cestu z domova na místo konání akce a zpět, ubytování i stravování v hotelové kvalitě 5× denně. Uhradíme ti také pojištění odpovědnosti. Při účasti na více turnusech a kvalitní práci obdržíš další finanční ohodnocení.
Termíny našich pětidenních pobytů jsou duben, květen a červen 2020. (Přednostně potřebujeme obsadit pobyt v termínu 11. až 15. května 2020.) Pobyty pro děti pořádáme po celé ČR.
Bereme zájemce každého věku. Bez obav se ozvi – bude se ti u nás líbit!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.