- 250 – 500 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Přijmeme oddílové vedoucí a hlavní vedoucí pro odpolední zábavný program na školách v přírodě. Jedná se o práci s dětmi ve věku 7 až 12 let z prvního stupně základních škol. Všichni vedoucí mají zajištěný hotelový standard ubytování i stravování 5× denně. Dopravu na místo konání a zpět domů plně proplácíme. Jde o pohodovou práci v mladém kolektivu v měsících duben, květen a červen 2020.
Je u nás možné získat práci na celé tři měsíce (duben, květen, červen), anebo si domluvit práci jen pro vybrané týdny v daném období. Náš obvyklý školní pobyt trvá od pondělí do pátku, někdy též od soboty do pátku.
Finanční odměna je pro vedoucího oddílu minimálně 4.000,– Kč za týdenní pobyt + možné prémie. Za pětidenní pobyt obdrží vedoucí oddílu minimálně 2.500,– Kč + možné prémie. (Pro hlavní vedoucí je odměna až 8.000,– Kč za týden.) Kompletně hradíme hotelové ubytování, stravování 5× denně, pojištění a dopravu na místo akce a zpět domů. Odměnu vyplácíme v hotovosti okamžitě při ukončení pobytu.
Pobyty pro děti pořádáme po celé ČR. Jsme malá, sympatická agentura s vlídným jednáním. Bez obav se ozvi.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.