- 200 Kč / hod
- Brigáda
Hledáme hlavní vedoucí týmů instruktorů na školách v přírodě pro děti ze ZŠ. Jako hlavní vedoucí budeš vymýšlet zábavný program a řídit tým mladých lidí, kteří pak s dětmi program realizují. Jsme malá, sympatická agentura a nabízíme vlídné jednání i dobrou odměnu vyplácenou v hotovosti ihned po ukončení každého turnusu. (Můžeš s námi jet jen na jeden týdenní turnus, anebo na více – dle tvých časových možností.)
Podmínkou přijetí je minimální věk 18 let, dobrý vztah k dětem, organizační schopnosti a zodpovědnost.
Finanční odměna je 5.000 až 8.000,– Kč za týdenní pobyt. Dále ti zaplatíme cestu z domova na místo konání akce a zpět, ubytování i stravování v hotelové kvalitě 5× denně. Uhradíme ti také pojištění odpovědnosti. Při účasti na více turnusech a kvalitní práci obdržíš další bonusové ohodnocení.
Termíny našich pěti až osmidenních pobytů jsou duben, květen a červen 2019 – a potom také září a říjen 2019. Pobyty pro děti pořádáme po celé ČR.
Bereme zájemce každého věku. Bez obav se ozvi – bude se ti u nás líbit!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.