- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme zdravotníky či zdravotnice na týdenní dětské pobyty – školy v přírodě na jaře 2019. Jsme malá, sympatická agentura a nabízíme vlídné jednání i dobrou odměnu vyplácenou v hotovosti ihned po ukončení každého turnusu. (Můžeš s námi jet jen na jeden týdenní turnus, anebo na více – dle tvých časových možností.)
Podmínkou práce zdravotníka je absolvovaný kurz pro dětské zotavovací akce, ale bereme též zdravotní sestry, absolventy střední zdravotnické školy a mediky s ukončeným 3.ročníkem lékařské fakulty).
Finanční odměna je minimálně 3.000,– Kč za pětidenní pobyt / minimálně 4.500,– Kč za týdenní pobyt + možné prémie. Dále ti zaplatíme cestu z domova na místo konání akce a zpět, ubytování i stravování v hotelové kvalitě, uhradíme také pojištění odpovědnosti. (Při účasti na více turnusech nebo při schopnosti pracovat též jako instruktor – vedoucí dětské družinky další bonusové finanční ohodnocení.)
Termíny našich jarních pobytů jsou duben, květen a červen – a potom také září a říjen 2019. Pobyty pro děti pořádáme po celé ČR. Bereme zájemce každého věku. Bez obav se ozvi – bude se ti u nás líbit!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.