- 165 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Co vás čeká
Nebaví tě už běhání o samotě? Není problém, u nás se proběhneš s naším all star týmem na směně a k tomu si vyděláš nějakou kačku. Rychlost je u nás důležitá, a když se u toho zvládneš usmívat jak ,,hollywood star“, tak není co řešit. U nás si proběhneš celé kolečko - naučíme tě jak obsluhovat zákazníky a vydávat objednávky a jak připravovat sendviče v kuchyni.Upřednostňujeme uchazeče s češtinou.Jestli máš odvahu tak pojď a sprintuj na pohovor!
Požadujeme docházku při škole minimálně 4 víkendové dny/měsíc/flexibilitu a každý týden minimálně 2 dní po škole do 22:00 nezletilý a zletilý do půlnoci.Hledáme brigádníky,kteří budou chodit do práce zejména o víkendech a to Pá-So-Ne..
O letních prázdninách požadujeme odpracovat minimálně 1 měsíc (Červenec-Srpen) a flexibilitu při plánování směn.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Co vám můžeme nabídnout
Pro více informací k pracovní nabídce nás kontaktujte reakcí na tento inzerát.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.