- 185 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Agentura HAUL s více než 22-ti letou tradicí hledá na JARNÍ A LETNÍ SEZÓNU (duben – říjen) do svých rekreačních středisek pracovité a kvalitní HLAVNÍ KUCHAŘE, kteří se nebojí práce, mají o ní opravdový zájem a jsou schopni odvést práci, za kterou se nebudou stydět. Pořádáme velké školy v přírodě a letní tábory (100 – 400 osob) na Vysočině, Plzeňsku, Karlovarsku a v Beskydech, a tak si můžete vybrat část republiky, ve které byste s námi chtěli navázat spolupráci.
Požadujeme zkušenosti a praxi v daném oboru (především s velkokapacitním stravováním – závodní kuchyně, školní jídelny apod.), trestní bezúhonnost, pracovitost, spolehlivost, odpovědnost, opravdový zájem o práce a alespoň trošku kladný vztah k dětem :o). Upřednostníme zájemce, kteří mají chuť a čas pracovat celou sezónu nebo alespoň delší, ucelený časový úsek.
Nabízíme ubytování a stravu v areálu zdarma, plat dle dohody s možností odměn v případě spokojenosti klientů, poctivý a zodpovědný přístup ze strany vedení firmy.
Chcete – li kvalitním jídlem vykouzlit našim klientům úsměv na tváři, zašlete nám prosím svůj životopis a fotografii na e-mailovou adresu: e-mail přes
Těšíme se na spolupráci!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.