- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme hostesky do SKI Areálu SKALKA u Ostravy pro odpolední/večerní ochutnávku nápojů.
Termín: pondělí 2.2.2015
Prac.doba – dvě různé směny:
Odměna: 110,–Kč/hod, hrazeno je vždy nejméně 5 hodin, i kdyby akce nakonec byla kratší.
Práce bude spočívat v ochutnávce nápojů, popř. rozdávání dárečků apod.
POZOR – Akce se bude konat venku. Hostesky sice dostanou zapůjčené nějaké vesty apod., ale přesto hostesky musí mít sebou dostatek teplého zimního oblečení vč. bot. Veškeré vlastní oblečení i obuv ladit do černa – boty, kalhoty, svetr/bunda, …
Cestovné na akci (nutné vlastní auto) je hrazeno 5,–Kč/km, ale upřednostníme hostesky z co nejmenší vzdálenosti, tzn. z Ostravy.
POZOR – Celkový datový objem e-mailu by měl mít maximálně 1,5 MB, prosím neposílejte 5MB fotky apod.!
Těšíme se na spolupráci!
S pozdravem
Tým Promoteri.eu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.