- 125 – 130 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Baví tě pracovat v kuchyni, nebo si chceš vydělat na prima brigádě? Hledáme pohodového člověka, který dokáže nakrmit v RS Meziříčko na Vysočině hladové krky dětí na táborech nebo školních kurzech a naplnit břicha i našich instruktorů.
Přidej se do naší COPácké rodiny a pomoz nám vytvářet zážitky!
Náplní práce je příprava stravy 3 x denně ve formátu snídaně formou švédských stolů, oběd polévka + hlavní jídlo a teplá večeře, příprava rautů a grilování pro firmy. Práce je vhodná i pro aktivní důchodce.
zkušenosti s vařením většího množství pokrmů
spolehlivost
pečlivost
týmového ducha
ukončené alespoň základní vzdělání
minimální věk 18 let
potravinářský průkaz
mzdu až 1500 Kč/den
možnost odměn za výkon
strava zdarma
možnost ubytování na středisku
práce v přátelském kolektivu
směny domlouváme k oboustranné spokojenosti
Termín brigády je vždy sezónní, od května do září - takže v případě oboustranného zájmu můžeme spolupracovat dlouhodobě.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.