- 160 Kč / hod
- Brigáda
Jsme tým mladých lidí, působící na českém trhu již od roku 2005 (od roku 2011 i na Slovensku) a zabývající se moderními a inovativními technologiemi v oblasti ICT – specializujeme se především na poskytování komplexních služeb v oblasti virtualizace, cloud computingu a externí správy serverových systémů.
Provádíme dodávky komplexních projektů od návrhu a plánování infrastruktury přes dodávku hardware a software, implementaci, až po následnou správu celého řešení.
Kromě prodeje zboží a služeb se také věnujeme vývoji vlastních projektů, takže se řadíme často i do role startupistů – BeeScale, TiCtOG, frekr (docházkový systém, coming Q1/2015) a další interní neveřejné projekty.
Pro posílení technického týmu hledáme schopného studenta se zájmem o Linux, který se však nezalekne ani Windows serveru. Pracujeme s širokou škálou linuxových distribucí, které spravujeme nebo na nich vyvíjíme vlastní projekty. Pokud chcete být tohoto součástí, zajímá vás náplň této práce, zaujala vás naše společnost, a splňujete alespoň níže uvedená kritéria, ozvěte se nám.
Pokud vás námi nabízená pozice zaujala, zasílejte prosím své životopisy včetně průvodního a/nebo motivačního dopisu buď přes nabízený formulář nebo na email e-mail přes .
Pokud potřebujete dodatečné informace, napište taktéž na uvedený email, případně zavolejte na telefon zobrazit tel. číslo . Kontaktní osobou pro tuto pozici je Jaroslav Prodělal.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.