- 230 – 460 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty
Centrum pro výzkum veřejného mínění, Sociologický ústav Akademie věd ČR, v.v.i. hledá komunikativní tazatelky či tazatele starší 18 let z Prahy pro speciální sociologický výzkum, jehož tématem je kvalita bydlení v Praze a spokojenost občanů s ní.
Výzkum bude probíhat pomocí tabletů (ten Vám zapůjčíme a vše vysvětlíme) v září a v říjnu 2020 v Praze.
Jak bude spolupráce probíhat?
Nejprve Vám zašleme materiály, ve kterých se podrobně seznámíte s prací tazatele/tazatelky a jejími podmínkami, následně Vám zapůjčíme tablet a absolvujete školení (osobně nebo online), jak s pomocí tabletu dotazovat. Po úspěšném absolvování školení dostanete zadaný tazatelský úkol (kolik obyvatel Prahy máte celkem dotázat, kolik z nich má být mužů a žen atd.) a pak již můžete začít dotazovat. Předpokládaný počet rozhovorů na jednoho tazatele je přibližně 10, pokud se Vám práce bude dařit, může být tento počet zvýšen.
Rozhovor, který budete s dotázaným provádět, trvá přibližně 40 minut a následně je třeba vyplnit ještě další údaje týkající se bydliště dotázaného (stav budovy, přítomnost zeleně v okolí apod.).
Kdy a kde bude výzkum probíhat?
Výzkum bude probíhat od soboty 19. září 2020 v Praze po dobu přibližně tří týdnů.
Jaká bude Vaše odměna?
Odměna za jeden správně vyplněný dotazník je 400 Kč hrubého, spolupráce bude probíhat na základě dohody o provedení práce.
Máte zájem, nebo chcete vědět víc?
V případě vážného zájmu, nebo pokud Vás k výzkumu zajímá cokoliv dalšího, nás prosím kontaktujte na e-mailu: .
Těšíme se na Vaši spolupráci!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.