- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Centrum pro výzkum veřejného mínění, Sociologický ústav Akademie věd ČR, v.v.i. hledá komunikativní tazatelky či tazatele starší 18 let z Prahy pro speciální sociologický výzkum, jehož tématem je kvalita bydlení v Praze a spokojenost občanů s ní.
Výzkum bude probíhat pomocí tabletů (ten Vám zapůjčíme a vše vysvětlíme) v září a v říjnu 2020 v Praze.
Jak bude spolupráce probíhat?
Nejprve Vám zašleme materiály, ve kterých se podrobně seznámíte s prací tazatele/tazatelky a jejími podmínkami, následně Vám zapůjčíme tablet a absolvujete školení (osobně nebo online), jak s pomocí tabletu dotazovat. Po úspěšném absolvování školení dostanete zadaný tazatelský úkol (kolik obyvatel Prahy máte celkem dotázat, kolik z nich má být mužů a žen atd.) a pak již můžete začít dotazovat. Předpokládaný počet rozhovorů na jednoho tazatele je přibližně 10, pokud se Vám práce bude dařit, může být tento počet zvýšen.
Rozhovor, který budete s dotázaným provádět, trvá přibližně 40 minut a následně je třeba vyplnit ještě další údaje týkající se bydliště dotázaného (stav budovy, přítomnost zeleně v okolí apod.).
Kdy a kde bude výzkum probíhat?
Výzkum bude probíhat od soboty 19. září 2020 v Praze po dobu přibližně tří týdnů.
Jaká bude Vaše odměna?
Odměna za jeden správně vyplněný dotazník je 400 Kč hrubého, spolupráce bude probíhat na základě dohody o provedení práce.
Máte zájem, nebo chcete vědět víc?
V případě vážného zájmu, nebo pokud Vás k výzkumu zajímá cokoliv dalšího, nás prosím kontaktujte na e-mailu: .
Těšíme se na Vaši spolupráci!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.