- 135 – 237 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Centrum pro výzkum veřejného mínění, Sociologický ústav Akademie věd ČR, v.v.i. hledá komunikativní tazatelky či tazatele starší 18 let z Prahy pro speciální sociologický výzkum, jehož tématem je kvalita bydlení v Praze a spokojenost občanů s ní.
Výzkum bude probíhat pomocí tabletů (ten Vám zapůjčíme a vše vysvětlíme) v září a v říjnu 2020 v Praze.
Jak bude spolupráce probíhat?
Nejprve Vám zašleme materiály, ve kterých se podrobně seznámíte s prací tazatele/tazatelky a jejími podmínkami, následně Vám zapůjčíme tablet a absolvujete školení (osobně nebo online), jak s pomocí tabletu dotazovat. Po úspěšném absolvování školení dostanete zadaný tazatelský úkol (kolik obyvatel Prahy máte celkem dotázat, kolik z nich má být mužů a žen atd.) a pak již můžete začít dotazovat. Předpokládaný počet rozhovorů na jednoho tazatele je přibližně 10, pokud se Vám práce bude dařit, může být tento počet zvýšen.
Rozhovor, který budete s dotázaným provádět, trvá přibližně 40 minut a následně je třeba vyplnit ještě další údaje týkající se bydliště dotázaného (stav budovy, přítomnost zeleně v okolí apod.).
Kdy a kde bude výzkum probíhat?
Výzkum bude probíhat od soboty 19. září 2020 v Praze po dobu přibližně tří týdnů.
Jaká bude Vaše odměna?
Odměna za jeden správně vyplněný dotazník je 400 Kč hrubého, spolupráce bude probíhat na základě dohody o provedení práce.
Máte zájem, nebo chcete vědět víc?
V případě vážného zájmu, nebo pokud Vás k výzkumu zajímá cokoliv dalšího, nás prosím kontaktujte na e-mailu: .
Těšíme se na Vaši spolupráci!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.