- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme OBKS security s.r.o., profesionálové v oblasti bezpečnosti a ostrahy s působností po celé ČR. Na trhu jsme od roku 2016 a stavíme na férovém jednání, spolehlivosti a lidském přístupu. Aktuálně hledáme nové posily na brigádní výpomoc v Praze, konkrétně na pozici strážný/recepční.
🛡️ Zajištění ostrahy a klidného provozu v objektu polikliniky nebo pečovatelského domu
🗣️ Komunikace s návštěvami, pacienty i zaměstnanci – poskytování informací, vstupní evidence
🧾 Případná kontrola vstupů a výstupů, základní administrativa
📍 Pracoviště: Praha, klidné a bezpečné prostředí
✔️ Komunikativního a vstřícného člověka s příjemným vystupováním
✔️ Trestní bezúhonnost je podmínkou
✔️ Zkušenosti v oblasti ostrahy výhodou, ale ne podmínkou – vše vás naučíme
✔️ Pokud máte profesní kvalifikaci Strážný 68-008-E, je to výhoda (v případě zájmu možnost získání u nás)
💰 Odpovídající odměna za dobře odvedenou práci
📆 Výplata vždy včas
🤝 Férové jednání a přátelský přístup
🚪 Nástup možný ihned – možnost rychlého zapojení do směn
📚 Možnost získat kvalifikaci Strážný u nás, pokud ji ještě nemáte
📞 Zaujala vás nabídka? Zavolejte nám na Zobrazit tel. číslo a domluvíme se na detailech.
Těšíme se na vás!
Tým OBKS security s.r.o.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.