- 2 400 – 3 000 € / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Europapark Karierre Kežmarok ve spolupráci s Agenturou Pro-Staff hledá zaměstnance pro jeden z nejkvalitnějších a nejlepších zábavních parků světa – EUROPA-PARK v Německu. Práce v Německu je bez poplatků agentuře.
Číšník / ice – pracuje v hotelové restauraci nebo baru. Náplní práce číšníka v zahraničí jsou standardní povinnosti číšníků dle požadavků F & B manažera daného hotelu nebo jiného nadřízeného, obsluha hostů v hotelové restauraci, baru a jiných hotelových provozech. Potřebné je vzdělání v daném oboru nebo nabyté praktické zkušenosti.
Barman – náplní práce barmana v zahraničí jsou standardní povinnosti barmana dle požadavků F & B manažera daného hotelu nebo jiného nadřízeného. Vyžaduje se schopnost pracovat samostatně za barovým pultem případně znalost míchání koktejlů. Potřebné jsou předchozí zkušenosti s prací podobného charakteru na Slovensku nebo v zahraničí.
Mzdové podmínky (brutto) – 2 400 – 2 750 EUR/ měsíc
Těšíme se na tebe!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.