- 165 – 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Čau, vítej v našem inzerátu. :-) Jestli máš odvahu, můžeme ti dát ochutnat, jak vypadá práce pro nás. I když ti maminka určitě říkala, že od cizích se bonbóny brát nemají. My nejsme cizí. My jsme… Jiní. Dosažená praxe a další líbivé věci z CV nás až tak neberou. Jestli jsi pýcha národa, válečnej hrdina a lodní kapitán, tak super. Připrav se ale, že u nás zažiješ něco úplně nového!
Obecný úvod o firmě bychom měli (doufám, že chápeš, že jsme jiní).
Co dál? Očekáváme solidní práci. Jinak nebude nikdo z nás spokojenej a bude to blbý. Čeká tě super parta lidí, která ti se vším v začátku pomůže. Sklad se vyskytuje v Rousínově, konkrétně severovýchodně od Brna, tak pokud to máš za humny nebo se prostě nějak dokážeš včas zjevit na směně, směle čti dál.
Dodáváme do skladů brigádníky. Tito brigádníci potřebují trochu péče a člověka, který se o ně postará. Fungujeme totiž z 99 % online a potřebujeme, aby taky někdo fungoval offline.
TLDR: Chceme, aby se náš nový kolega aktivně zapojil jak do dění u klienta, tak u nás.
„U nás“ znamená: starat se o brigádníky na dálku (WhatsApp) – info před směnou, komunikace s nováčky. Komunikovat budeš ale i s námi formou pravidelných reportů, občas si spolu střihneme i nějaký ten video-call.
„U klienta“ znamená: starat se o brigádníky na place (když se na půl dne někdo zašije na WC, nebudeš před tím zavírat oči). Budeš náš důstojník komunikace, který zajistí onboarding nováčka, ale i doškolení seniora. Budeš se podílet na hodnocení brigádníků a pomůžeš nám některé odfiltrovat.
Důležité upozornění: Náš koordinátor není žádný flákač. Naopak! KOO (jak ti budeme familiárně říkat) musí jít všem příkladem. Budeš to TY, kdo bude udávat tempo, kontrolovat výkony, doškolovat brigádníky... a pokud nebude koho koordinovat, jdeš přiložit ruku k dílu, ať to pěkně odsejpá.
CO ZA TO?
Svojí kariéru u nás můžeš započít jako KOO ve skladu. Sazba pro start a zácvik začíná na 160 Kč/hod, záleží jen na tobě, jak dlouho bude trvat než se vyšplháš do vyšší odměny. Pokud se osvědčíš, můžeš povýšit třeba na Head of KOO a řídit si svůj tým. A pokud budeš chtít stoupat ještě výš, většinou si toho všimneme dřív než ty a nabídneme ti práci u nás. Project manager, Support master, Operátor nebo pozice, kterou ti vymyslíme, může být tvoje.
KAM TO BUDE?
Budeš pracovat ve skladu Zásilkovny. Balíčků je spousta i teď, ale hlavní zásilkománie se teprve blíží (září-prosinec 2023). Říkáš si co blbnou, však to je za rok? Chceme se s tebou sladit během roku, protože jak se říká ve skladech: co se v mimosezoně naučíš, v sezoně jako bys našel. A taky v sezoně není nikdy na nic čas. Proto letos začínáme včas. :-)
KDY TO BUDE?
Hledáme koordinátory na každý den pro směny od pondělí do pátku.
Časové možnosti směn jsou různé (aktuálně 8 hodinové směny)
POZOR: Neznamená to, že musíš chodit každý den, ač za takové časové možnosti tě budeme nosit na rukou. Tým koordinátorů právě stavíme a směny se plánují vždy týden předem. Pokud chceš chodit 3x týdně anebo si lupnout dovolenou, klidně můžeš!
V čem bychom se určitě měli potkat:
Jestli si odškrtneš všechny 4 body, tak super, ozvi se a budeme úplně nejvíc nejlepší kámoši!
Klikni na tlačítko Odpovědět a napiš nám pár řádků o sobě a proč chceš na brigádu právě k nám. Věříme, že každý dokáže dát dohromady 2-3 rozumné věty. Míst máme omezeně, a tak nás zajímá, proč jsi právě TY náš nový KOOlega.
Co bude potřeba tě naučíme a budeme ti každý týden posílat výplatu a projevovat neskonalou vděčnost.
Pokud budeš chtít dlouhodobou a pravidelnou brigádu, fajn, máš ji mít. Chceš se uplatnit víc a kariérně s námi vyrůst? Posluž si, my budeme jedině pro!
Kdy můžeme začít? No přece hned! Nejlepší je, skočit do toho po hlavě.:)
Reakce zpracováváme každý den, takže se ti brzy někdo od nás ozve.
PS: Připrav si otázky a čekej na telefonu. Už to vytáčíme! 😊
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.