Specialista/ka zákaznické linky

Pracovní poměr brigády
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Hradec Králové
Firma Go Digital! s.r.o.
Odměna 105 – 125 Kč / hod

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

O nás

Společnost Go Digital! v Hradci Králové rozšiřuje svůj pracovní tým.

Jsme kontaktní centrum, které se specializuje na profesionální zákaznickou péči a digitální služby pro prestižní značky.

Hledáš stabilní přivýdělek bez omezení v dnešní složité době? Uvítáme energického, kreativního člověka s komunikačními schopnostmi, který má blízko k práci na PC.

Jaká bude náplň tvojí práce?

Úkolem Specialisty/ky zákaznické linky je především orientovat se na zákazníkův dotaz a správné řešení. Dotazy přicházejí v telefonické či písemné formě.

Důkladné proškolení a udržování znalostí formou školení jsou samozřejmostí.

Nejsou proto potřeba speciální znalosti – vše Tě naučíme. 

Pozice je vhodná pro absolventy/studenty, kteří hledají přivýdělek. 

Práce převážně So-Ne.

Co od tebe očekáváme?

  • Komunikativnost,
  • znalost práce na PC,
  • znalost českého jazyka na komunikační i písemné úrovni, 
  • aktivní přístup k práci,
  • práce o víkendech So-Ne.

Co ti můžeme nabídnout?

  • Zázemí stabilní společnosti,
  • motivační finanční ohodnocení,
  • práci v přátelském prostředí,
  • práci na projektech pro známé společnosti,
  • plánování směn na míru pro každého zaměstnance (převážně víkendy, ranní-odpolední),
  • po zaškolení možnost občasné práce z domu,
  • propracovaný systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců,
  • pravidelné firemní snídaně, teambuildingy a společné firemní akce.

Zaujala vás naše pracovní nabídka? 

Tak neváhej a zašli nám svůj životopis.

Těšíme se na setkání s tebou :-)

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
  • Občerstvení na pracovišti Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště Parkoviště
Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Kamýk, Praha
  • Kuželová Dagmar, JUDr., advokátka
  • 150 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Výplata ihned
Zveřejněno: 20. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
SIMPLY5 s.r.o., Mgr. Radek Vokál, Ing. Tomáš Hronek

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Hradec Králové, Celá ČR

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

absolvent AJ akce den dotazy hodnocení HR IT králové listy Most možnost nabídka nová ohodnocení pec plán plánování pozice práce pracovní pracovní nabídka prostředí přivýdělek rozvoj SOU specialist specialista společnost společnosti stabilní školení teambuilding telefon vhodná víkend výdělek vzdělávání zaměstnanců znalost znalosti životopis centrum české daně finanční firemní jazyk komunikační kontakt kreativní linky list motivační náplň PC PR projekt přátelské přístup řešení schopnost služby speciální student systém tým zákazník značky

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena