- 180 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Čau, vítej v našem inzerátu. :-)
Hledáme nového KOOlegu do fajn týmu lidí v BOŽÍ firmě. Tvoje práce by v první řadě byla pro Zásilkovnu, kde bys na skladě velil partě lidí, která třídí balíky. Rychle se rozrůstáme a s námi můžeš i ty -> to že na skladě začneš, neznamená že tam taky skončíš :)
Obecný úvod o firmě bychom měli (doufám, že chápeš, že jsme fajn). Pokud tě to neodradilo, směle čti dál!
Dodáváme do skladů brigádníky. Tito brigádníci potřebují trochu péče a člověka, který se o ně postará. Fungujeme totiž z 99 % online a potřebujeme, aby taky někdo fungoval offline.
U nás (online):
U klienta (offline):
Kdy a kde to bude?
Budeš pracovat ve skladu Zásilkovny – Nehvizdy. Je to Zásilkovna, ti mají frmol s balíky celoročně, my aktuálně sháníme koordinátora na každý všední den v časech:
➝ 14:00-22:00
➝ 22:00-06:00
POZOR! Neznamená to, že musíš chodit každý den. Směny si v naší appce naplánuješ na týden dopředu a to jak časté budou, už je jen a jen na tobě :)
Jestli si odškrtneš všech 5 bodů, tak super, klikni na tlačítko Odpovědět a napiš nám pár řádků o sobě a proč chceš na brigádu právě k nám. Věříme, že každý dokáže dát dohromady 2-3 rozumné věty. Míst máme omezeně, a tak nás zajímá, proč jsi právě TY náš nový KOOlega.
Reakce zpracováváme každý den, takže se ti brzy někdo od nás ozve.
PS: Připrav si otázky a čekej na telefonu. Už to vytáčíme! 😊

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.