- 175 – 192 Kč / hod
- Brigáda

Čau, ty tam! Přemýšlíš, jak si přivydělat? Tak to jsi na správném místě! Blíží se dny Marianne a my tady sháníme pár brigádníků, kteří nám na depu pomohou v následujících týdnech s lavinou balíčků 💪
Sháníš brigádu na delší dobu? Neni problém! Pokud to bude společně klapat, můžeš u nás pokračovat celoročně. Ale o tom až potom, teď potřebujeme píchnout v začátku dubna.
Výplatu dostaneš standardně do druhého pracovního dne od směny a šichty si naplánuješ v online appce.
Příprava expedice balíků, aby byly doručeny těm správným lidem ve správný čas ⌛
KDY TĚ POTŘEBUJEME?
JSI TU POŘÁD?
A chceš vědět víc? Stačí, když klikneš na tlačítko Odpovědět a napíšeš nám pár řádků o tom, proč právě ty jsi TEN brigádník, kterého hledáme.
Takže, co teď? Nebuď pozadu a odpověz na náš inzerát! Chceš zvýšit šance, že si vybereme právě Tebe? Připiš nám k odpovědi i čas, kdy se s Tebou můžeme spojit, ať si ušetříme mailing o nedovolánu. Už to vytáčíme! 🤙
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?