Obsluha ručního mytí vozidel
- Praha
- Neztrácej čas s.r.o.
Pracovní poměr | brigády |
---|---|
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Praha Štěrboholy, Praha |
Firma | Tymbe, a.s. |
Odměna | 160 – 200 Kč / hod |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Čau, vítej v našem inzerátu. :-) Jestli máš odvahu, můžeme ti dát ochutnat, jak vypadá práce pro nás. I když ti maminka určitě říkala, že od cizích se bonbóny brát nemají. My nejsme cizí. My jsme… Jiní. Dosažená praxe a další líbivé věci z CV nás až tak neberou. Jestli jsi pýcha národa, válečnej hrdina a lodní kapitán, tak super. Připrav se ale, že u nás zažiješ něco úplně nového!
Obecný úvod o firmě bychom měli (doufám, že chápeš, že jsme boží).
Co dál? Očekáváme solidní práci. Jinak nebude nikdo z nás spokojenej a bude to blbý. Čeká tě super parta lidí, která ti se vším v začátku pomůže. Sklad se vyskytuje v Praze, konkrétně Praha-Štěrboholy, tak pokud to máš za humny nebo se prostě nějak dokážeš včas zjevit na směně, směle čti dál.
O ČEM TO JE?
Dodáváme do skladů brigádníky. Tito brigádníci potřebují trochu péče a člověka, který se o ně postará. Fungujeme totiž z 99 % online a potřebujeme, aby taky někdo fungoval offline.
TLDR: Chceme, aby se náš nový kolega aktivně zapojil jak do dění u klienta, tak u nás.
„U nás“ znamená: starat se o brigádníky na dálku (WhatsApp) – info před směnou, komunikace s nováčky. Komunikovat budeš ale i s námi formou pravidelných reportů, občas si spolu střihneme i nějaký ten video-call.
„U klienta“ znamená: starat se o brigádníky na place (když se na půl dne někdo zašije na WC, nebudeš před tím zavírat oči). Budeš styčný důstojník komunikace, který zajistí onboarding nováčka, ale i doškolení seniora. Budeš se podílet na hodnocení brigádníků a pomůžeš nám některé odfiltrovat. A hlavně budeš vzor pro ostatní brigádníky. Když nebude koho koordinovat, zapojíš se do výkonu směny.
Důležité upozornění: Náš koordinátor není žádný flákač. Naopak! KOO (jak ti budeme familiárně říkat) musí jít všem příkladem. Budeš to TY, kdo bude udávat tempo, kontrolovat výkony, doškolovat brigádníky... a pokud nebude koho koordinovat, jdeš přiložit ruku k dílu, ať to pěkně odsejpá.
CO ZA TO?
- Až 200 Kč/hod.
- Měsíční zkušebka a zácvik na pozici.
- Kariérní růst. Sky is the limit, znáš to.
- Vyplácíme 2-4 dny po skončení směny. Okamžitě na účet.
Svojí kariéru u nás můžeš započít jako KOO ve skladu. Sazba pro start a zácvik startuje na 160 Kč/hod. Pokud se osvědčíš, můžeš povýšit na Head of KOO a řídit si svůj tým. A pokud budeš chtít stoupat ještě výš, většinou si toho všimneme dřív než ty a nabídneme ti práci u nás. Project manager, Support master nebo pozice, kterou ti vymyslíme, může být tvoje.
KAM TO BUDE?
Budeš pracovat na depu Zásilkovny, Štěrboholy. Balíčků je spousta i teď, ale hlavní zásilkovnománie se teprve blíží bo Vánoce. A aby celá tahle operace probíhala jak má, potřebujeme tebe, abys nám pomohl/a to všechno pořádně co? Ukoordinovat!
KDY TO BUDE?
Hledáme koordinátory na každý všední den a to hlavně na odpolední směny (14:00-22:00). Dá se ale domluvit i individuálně.
POZOR: Neznamená to, že musíš chodit každý den, ač za takové časové možnosti Tě budeme nosit na rukou. Tým koordinátorů právě stavíme a směny se plánují vždy týden předem. Tedy pokud chceš chodit 3x týdně anebo si lupnout dovolenou, můžeš!
1) Selský rozum - jako fakt. Protože pro hlupáka každý hloupý a s tím se špatně pracuje.
2) Mělo by ti být aspoň 18 let – mládí vpřed, ale všeho s mírou.
3) Mělo by z tebe vyzařovat přirozené charisma – a problémy bys měl řešit spíš mírově. Jakkoliv s „Idi na chuj!“ souzníme, tady by se věci měly řešit jinak.
4) Umíš plnit úkoly – ne však slepě. Pokud máš nápad na lepší řešení, sem s ním!
Jestli si odškrtneš všechny 4 body, tak super, ozvi se a budeme úplně nejvíc nejlepší kámoši!
Klikni na tlačítko Odpovědět a napiš nám pár řádků o sobě a proč chceš na brigádu právě k nám. Věříme, že každý dokáže dát dohromady 2-3 rozumné věty. Míst máme omezeně, a tak nás zajímá, proč jsi právě TY náš nový KOO/kolega.
Co bude potřeba tě naučíme a budeme ti každý týden posílat výplatu a projevovat neskonalou vděčnost.
Pokud budeš chtít dlouhodobou a pravidelnou brigádu, fajn, máš ji mít. Chceš se uplatnit víc a kariérně s námi vyrůst? Posluž si, my budeme jedině pro!
Kdy můžeme začít? No přece hned! Nejlepší je, skočit do toho po hlavě.
Reakce zpracováváme každý den, takže se ti brzy někdo od nás ozve.
A to bude asi tak všechno.
PS: Připrav si otázky a čekej na telefonu. Už to vytáčíme! ☺️
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje