- 195 – 235 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Jsme mladý a rychle se rozvíjející spolek tedy nezisková ogranizace, která se zaměřuje na organizaci kroužků a volnočasových aktivit pro děti a jejich rodiče. Naším cílem je vytvářet a poskytovat kvalitní kroužky a prostředí, které podporuje růst a rozvoj dětí i našich lektorů. Usilujeme o neustálý růst a rozšiřování naší činnosti, stejně jako rostou děti, které učíme. Naše ambice sahají až za hranice České republiky. Naše sídlo a působiště je v Praze. 🌍🌟
V AuHa kroužkách vytváříme smysluplné volnočasové aktivity pro děti ve věku 6–12 let. Naše kroužky na školách nejsou jen hlídáním – děti si z nich odnášejí dovednosti, zážitky i radost z poznávání. Dbáme na kvalitu, bezpečnost a individuální přístup. Fungujeme jako tým lidí, který věří, že dětský svět má smysl formovat s péčí a láskou.
Komunikace se školami, rodiči a lektory
Organizace a správa kroužků – od přihlášek po zahájení kroužku
Osobní návštěvy škol, schůzky s vedením a prezentace kroužků navenek
Administrativní podpora chodu – e-maily, formuláře, telefonáty, prezentace firmy
Aktivní podíl na tom, aby se kroužky otevřely a byly naplněné
Zajištění hladkého chodu kroužku, zajištění informací pro rodiče a lektory
Výborné komunikační a prezentační dovednosti
Spolehlivost, zodpovědnost a schopnost rozplánovat si svůj čas
Přirozené leaderství a přátelský přístup
Týmového ducha, ale i schopnost pracovat samostatně
Schopnost zvládnout základní administrativu (MS Excel, Word)
Dochvilnost a chuť se učit novým věcem
Schopnost vést volnočasové kroužky (případné záskoky, když řádný lektor vypadne například kvůli nemoci)
Výhodou: zkušenosti s prací s dětmi, organizací akcí nebo školním prostředím
Odměnu 5 000 – 15 000 Kč/měsíc podle úspěšnosti
Časovou flexibilitu (léto a začátek školního roku cca 20 hod/týdně, později 5 hod/týdně) ale je to velmi individuální
Zaškolení a kontinuální podporu
Fajn tým, který táhne za jeden provaz
Zázemí kanceláře v centru Prahy - Pankrác
Přátelskou atmosféru a teambuildingové akce
Spolupráce na IČO/DPP
Připojte se k nám a pomozte nám růst spolu s dětmi! 🌱

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.