- 300 – 350 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme mladý a rychle se rozvíjející spolek tedy nezisková ogranizace, která se zaměřuje na organizaci kroužků a volnočasových aktivit pro děti a jejich rodiče. Naším cílem je vytvářet a poskytovat kvalitní kroužky a prostředí, které podporuje růst a rozvoj dětí i našich lektorů. Usilujeme o neustálý růst a rozšiřování naší činnosti, stejně jako rostou děti, které učíme. Naše ambice sahají až za hranice České republiky. Naše sídlo a působiště je v Praze. 🌍🌟
V AuHa kroužkách vytváříme smysluplné volnočasové aktivity pro děti ve věku 6–12 let. Naše kroužky na školách nejsou jen hlídáním – děti si z nich odnášejí dovednosti, zážitky i radost z poznávání. Dbáme na kvalitu, bezpečnost a individuální přístup. Fungujeme jako tým lidí, který věří, že dětský svět má smysl formovat s péčí a láskou.
Komunikace se školami, rodiči a lektory
Organizace a správa kroužků – od přihlášek po zahájení kroužku
Osobní návštěvy škol, schůzky s vedením a prezentace kroužků navenek
Administrativní podpora chodu – e-maily, formuláře, telefonáty, prezentace firmy
Aktivní podíl na tom, aby se kroužky otevřely a byly naplněné
Zajištění hladkého chodu kroužku, zajištění informací pro rodiče a lektory
Výborné komunikační a prezentační dovednosti
Spolehlivost, zodpovědnost a schopnost rozplánovat si svůj čas
Přirozené leaderství a přátelský přístup
Týmového ducha, ale i schopnost pracovat samostatně
Schopnost zvládnout základní administrativu (MS Excel, Word)
Dochvilnost a chuť se učit novým věcem
Schopnost vést volnočasové kroužky (případné záskoky, když řádný lektor vypadne například kvůli nemoci)
Výhodou: zkušenosti s prací s dětmi, organizací akcí nebo školním prostředím
Odměnu 5 000 – 15 000 Kč/měsíc podle úspěšnosti
Časovou flexibilitu (léto a začátek školního roku cca 20 hod/týdně, později 5 hod/týdně) ale je to velmi individuální
Zaškolení a kontinuální podporu
Fajn tým, který táhne za jeden provaz
Zázemí kanceláře v centru Prahy - Pankrác
Přátelskou atmosféru a teambuildingové akce
Spolupráce na IČO/DPP
Připojte se k nám a pomozte nám růst spolu s dětmi! 🌱
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.