- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme mladý a rychle se rozvíjející spolek tedy nezisková ogranizace, která se zaměřuje na organizaci kroužků a volnočasových aktivit pro děti a jejich rodiče. Naším cílem je vytvářet a poskytovat kvalitní kroužky a prostředí, které podporuje růst a rozvoj dětí i našich lektorů. Usilujeme o neustálý růst a rozšiřování naší činnosti, stejně jako rostou děti, které učíme. Naše ambice sahají až za hranice České republiky. Naše sídlo a působiště je v Praze. 🌍🌟
V AuHa kroužkách vytváříme smysluplné volnočasové aktivity pro děti ve věku 6–12 let. Naše kroužky na školách nejsou jen hlídáním – děti si z nich odnášejí dovednosti, zážitky i radost z poznávání. Dbáme na kvalitu, bezpečnost a individuální přístup. Fungujeme jako tým lidí, který věří, že dětský svět má smysl formovat s péčí a láskou.
Komunikace se školami, rodiči a lektory
Organizace a správa kroužků – od přihlášek po zahájení kroužku
Osobní návštěvy škol, schůzky s vedením a prezentace kroužků navenek
Administrativní podpora chodu – e-maily, formuláře, telefonáty, prezentace firmy
Aktivní podíl na tom, aby se kroužky otevřely a byly naplněné
Zajištění hladkého chodu kroužku, zajištění informací pro rodiče a lektory
Výborné komunikační a prezentační dovednosti
Spolehlivost, zodpovědnost a schopnost rozplánovat si svůj čas
Přirozené leaderství a přátelský přístup
Týmového ducha, ale i schopnost pracovat samostatně
Schopnost zvládnout základní administrativu (MS Excel, Word)
Dochvilnost a chuť se učit novým věcem
Schopnost vést volnočasové kroužky (případné záskoky, když řádný lektor vypadne například kvůli nemoci)
Výhodou: zkušenosti s prací s dětmi, organizací akcí nebo školním prostředím
Odměnu 5 000 – 15 000 Kč/měsíc podle úspěšnosti
Časovou flexibilitu (léto a začátek školního roku cca 20 hod/týdně, později 5 hod/týdně) ale je to velmi individuální
Zaškolení a kontinuální podporu
Fajn tým, který táhne za jeden provaz
Zázemí kanceláře v centru Prahy - Pankrác
Přátelskou atmosféru a teambuildingové akce
Spolupráce na IČO/DPP
Připojte se k nám a pomozte nám růst spolu s dětmi! 🌱

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.