- 160 Kč / hod
- Brigáda
Jsme mladý a rychle se rozvíjející spolek tedy nezisková ogranizace, která se zaměřuje na organizaci kroužků a volnočasových aktivit pro děti a jejich rodiče. Naším cílem je vytvářet a poskytovat kvalitní kroužky a prostředí, které podporuje růst a rozvoj dětí i našich lektorů. Usilujeme o neustálý růst a rozšiřování naší činnosti, stejně jako rostou děti, které učíme. Naše ambice sahají až za hranice České republiky. Naše sídlo a působiště je v Praze. 🌍🌟
V AuHa kroužkách vytváříme smysluplné volnočasové aktivity pro děti ve věku 6–12 let. Naše kroužky na školách nejsou jen hlídáním – děti si z nich odnášejí dovednosti, zážitky i radost z poznávání. Dbáme na kvalitu, bezpečnost a individuální přístup. Fungujeme jako tým lidí, který věří, že dětský svět má smysl formovat s péčí a láskou.
Komunikace se školami, rodiči a lektory
Organizace a správa kroužků – od přihlášek po zahájení kroužku
Osobní návštěvy škol, schůzky s vedením a prezentace kroužků navenek
Administrativní podpora chodu – e-maily, formuláře, telefonáty, prezentace firmy
Aktivní podíl na tom, aby se kroužky otevřely a byly naplněné
Zajištění hladkého chodu kroužku, zajištění informací pro rodiče a lektory
Výborné komunikační a prezentační dovednosti
Spolehlivost, zodpovědnost a schopnost rozplánovat si svůj čas
Přirozené leaderství a přátelský přístup
Týmového ducha, ale i schopnost pracovat samostatně
Schopnost zvládnout základní administrativu (MS Excel, Word)
Dochvilnost a chuť se učit novým věcem
Schopnost vést volnočasové kroužky (případné záskoky, když řádný lektor vypadne například kvůli nemoci)
Výhodou: zkušenosti s prací s dětmi, organizací akcí nebo školním prostředím
Odměnu 5 000 – 15 000 Kč/měsíc podle úspěšnosti
Časovou flexibilitu (léto a začátek školního roku cca 20 hod/týdně, později 5 hod/týdně) ale je to velmi individuální
Zaškolení a kontinuální podporu
Fajn tým, který táhne za jeden provaz
Zázemí kanceláře v centru Prahy - Pankrác
Přátelskou atmosféru a teambuildingové akce
Spolupráce na IČO/DPP
Připojte se k nám a pomozte nám růst spolu s dětmi! 🌱

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.